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报告指出,的描绘了决胜建成小康社会、夺取新时代中国特色社会伟大胜利的宏伟蓝图,是全全国各族的共同任务,更是工会、工人阶级的历史使命。  刚刚闭幕的中国宝武次代会绘就宏伟蓝图,“成为全球钢铁业引领者”的愿景、“共建高质量钢铁生态圈”的使命激荡人心,“一基五元”的战略业务布局、“三步走”的总体安排、“亿万千百十”目标催人奋进,建设发展新局面,奋力谱写新时代产业报国新篇章,为今后中国宝武工会工作开辟了更为广阔的空间和舞台。  他表示,走向新时代、筑梦新征程、建功立伟业,不仅是中国宝武各级工会组织面临的光荣使命,更是我们的责任担当。中国宝武各级工会组织要以新时代中国特色社会思想为指导,为实现中国宝武新时代产业报国宏伟目标,奋力拼搏、作为,肩负起新的历史使命和担当。
  一要忠诚的事业,始终坚定工会工作正确的方向。二要企业高质量发展,搭建职工出彩的平台。三要职工发展,搭建职工创新创业的平台。四要的发展环境,搭建职工沟通协调的平台。五要加强自身建设,把工会组织建设得更加充满活力。  报告提出了今后五年中国宝武工会工作指导思想、工作目标和主要任务:以新时代中国特色社会思想为指引,深入学习贯彻落实的精神,认真贯彻总关于工人阶级和工会工作及的群团工作的重要。  以“核心、服务中心、凝聚人心”为出发点和落脚点,着力加强思想引领,凝聚广大职工理解、支持、投身正能量;着力企业高质量发展,广泛深入开展群众性建功立业活动;着力职工发展,。  莫负春在讲话时代表上海市总工会充分肯定了中国宝武工会过去几年取得的成绩,委的下,以新时代中国特色社会思想为指导,聚焦增强性、先进性、群众性,突出职工权益、竭诚服务职工群众的基本职责,深化工会创新,团结凝聚广大职工为政工作大局作出新的更大贡献。
  他要求,中国宝武工会一要认真学习贯彻总关于工人阶级和工会工作的重要论述,切实增强新时代工人阶级的使命感、责任感。特别要加强对职工的思想引领,要把职工思想工作融入日常,切实引导广大职工增强对的基本理论、基本路线、基本方略的认同、思想认同、情感认同,组织动员职工群众坚定不移听话、矢志不渝跟走。  二要聚焦企业中长期发展战略目标,团结动员职工发挥主力军作用。要进一步深化职工素质工程建设,不断激发职工的创造热情和创新活力,鼓励职工立足岗位、创新实践,踊跃投身“大众创业、万众创新”的时代洪流,推动企业发展。  三要突出主业主责,企业劳动环境。要以发展劳动关系为己任,扎实开展服务职工实事项目,让职工群众看得见、摸得着的实惠,用实际行动打动人心、温暖人心、赢得人心。

 



会后,要组织宝各级工会认真学习贯彻大会要求,进一步落实2019年度工会重点工作,切实发挥中国宝武息技术服工会的组织作用。及时将大会精神传达到各班组和项目现场,激发全体职工的主人翁责任感、荣誉感、使命感,积极参与劳动竞赛和岗位创新活动,推进智慧制造系统建设,为中国宝武高质量发展尽心尽力。  同时,进一步落实大会提出智慧工会建设的要求,组织宝智慧工会平台,与员工培训、网上练兵系统、新时期产业工人队伍建设相结合,打造具有员工自助服务智慧应答与员工智慧生活相结合的智慧工会平台,为实现员工“有钱、有闲、有趣”的生活目标创造条件。  武钢集团工会权益保障部兼直属工会赵青说,中国宝武工会次的报告,总结、实事求是、成绩突出、振奋人心。
大会确定的今后五年工作目标明确,谋划科学,措施得力,对基层工会下一步开展工作具有很强的指导性和针对性,体现了工会组织在推进企业发展中的担当和作为。  作为基层的一名工会工,我感到基层工会组织要特别职工“三”需求,认真呼应职工期盼,当好新时代职工的“娘家人”。今年,武钢集团工会立项113项“三”实事项目,将深入开展“万名职工欢乐行”、“文化服务小分队”等活动,进一步推动解决与职工密切相关的工作环境、生活后勤、文化活动等问题。  同时,城市新产业发展,开展多层次重点项目劳动竞赛,打造一批服务型和智慧制造型创新工作室,深入推进创业创新工作,引导职工当好主人翁,建功新时代,使职工有作为、得实惠,使企业有后劲、得发展,全力为中国宝武成为全球钢铁业引领者、建设发展新局面、夺取新时代制造强国新胜利而做出自己的贡献。
  宝钢股份炼钢厂、工会李奕江参会后表示,本次大会对于落实中国宝武次代会决策部署和助推中国宝武在新时创发展新局有重要意义。大会报告务实,既充分展现了中国宝武工会在促进整合融合与发展、推动职工与企业共同发展等方面的突出成就,又明确了今后五年的指导思想和基本思路,并给出了而具体的实施方略。  会后炼钢厂各基层工会和全体职工将迅速组织学习大会精神,针对大会报告关于未来五年中国宝武工会“搭建三个平台”基本定位和“六个着力”工作重点,炼钢厂工会将结合自身实际认真贯彻落实。首先加强思想引领,引导职工群众听话、跟走,在委的坚强下开展各项工作。 

 




2018年,如白驹过隙。这一年,是鄂城钢铁纳入中国宝武直管元年,迎来了建厂60周年。这一年,鄂城钢铁经营利润达到28亿元,同比剧增180%,创造了历史性的骄人业绩,交出了一份融入高质量钢铁生态圈的“漂亮答卷”。中国宝武委、陈德荣表扬鄂钢是集团内进步快的单元之一。从此前名不见经传到经营绩效位列中国宝武钢铁制造单元方阵,短时间内鄂钢如何破茧成蝶、华丽转身。千锤百炼,锻造勇敢之心艰难困苦,玉汝于成。鄂钢始建于1958年,是新中国成立后建设的十八家地方钢铁骨干企业之一。
建厂之后的近20年间,鄂钢人以大无畏的豪迈气概,风餐露宿,白手起家,披荆斩棘,战天斗地,虽历经封炉停建、复产续建,但鄂钢人建设鄂钢、发展鄂钢的决心始终没有动摇,在缺铁少钢的时代为 经济建设作出了积极贡献。历经60年炉火淬炼,鄂钢流淌着艰苦奋斗、自强不息、薪火相传的血脉,骨子里透着一股子“永不服输、永不退缩”的韧劲和干劲,艰难困苦中锻造了一颗勇敢的心。的十一届三中全会以后,开放的春风吹暖神州大地,也为鄂钢注入生机与活力。
钢渐渐洗涤计划经济色彩,在市场大潮中奋力搏击,如弄潮儿般破浪前行,书写了一段以钢立市、以钢兴市的。在国内钢铁行业的寒冬时期,如国内众多钢厂一样,鄂钢陷入了亏损的泥潭,2015年被列入委“治僵脱困”名单,直接到了悬崖边在生死关头,鄂钢人喊出了“不服输、不认输”,开启了声势浩大的“思想风暴”,管理者把日航重生放到了案头、床头,从中探寻绝处逢生的思路,形成划算单元、分灶吃饭、分兵突围、生存为王等六项共识;全员自上而下开展“面对行业新常态怎么看、面对生存攻坚战怎么干”大讨论,深入思考是举手投降还是奋力一搏。

 




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